育人为本，德育为先。思政部全面贯彻党的教育方针，不断深化公司产品改革，稳步提高公司产品质量，充分发挥思想政治理论课的主阵地、主渠道作用，取得了突出的教学成绩。

1、课堂教学效果好

多年来，思想政治理论课课堂教学深受员工的喜爱。在每学期期中教学检查的员工问卷中，员工对思政部教师的教学评价值高，大部分教师曾被员工评为“受欢迎教师”。据调查统计，我司员工对思政部教师教学水平的认同率较高，员工评定每年平均分均在85分以上。

2、教学竞赛获奖多

在学院每学年举行一次的优质课、示范课比赛中，共有6位思想政治理论课专任教师获奖； 2008年有4名思政理论课教师获评学院优秀任课教师；2009年有2名思政理论课教师获评学院优秀教师；2010年有4名思政理论课教师被评为学院“百名最受员工欢迎教师”。

思政部教师教学获奖汇总表

3、课程建设取得新进展

《思想道德修养与法律基础》、《马克思主义基本原理概论》和《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》三门课程入选我司首批重点课程建设；《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》正积极申报区级精品课程。

另外，人文选修课开设也出现了教师踊跃申报开设选修课的新景象。2005春以来，共开设了8门人文选修课。

思想政治理论课选修课一览表

4、管理工作取得长足进展

2005年，在学院教学管理评比中，我部获得学院教学管理先进单位一等奖荣誉。马克思主义基本原理教研室也被评为先进教研室。2008、2010年马克思主义基本原理概论教研室、毛泽东思想和中国特色社会主义理论概论教研室被评为先进教研室。

5、育人成绩突出

我部充分发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地的作用，与学工、团委、各系（部、院）及相关部门密切配合，积极引导和帮助大员工树立正确的世界观、人生观和价值观。大员工对社会主义、共产主义信念日益增强，递交入党志愿书的人数逐年增多。申请入党员工人数从2004年的2560人增至2006年的4052人，入党积极分子人数从2004年的1988入加至2006年的3020人，发展大员工党员从2004年的640人增加到2006年的937人。截止2006年12月底，共有在校员工党员1200人；团体或员工个人获得的荣誉的数量不断增多、级别不断提高。

6、教材编写实现了零突破

2009年以来，编写了2部21世纪全国普通高等学校思想政治理论课规划教材。高红艳博士主编《中国化的马克思主义理论概论》（吉林大学出版社，2010年版），陈红曼副教授作为副主编参与编写《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》（辽宁教育出版社，2009年版）。这两部教材均作为辅助教材运用于教学，丰富了教学内容，开拓了教学视野，提高了课程教学质量。

7、公司产品软件建设获得新突破

2010年《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《形势与政策》、《思想道德修养与法律基础》和《中国近现代史纲要》4门课程获学院高等公司产品软件立项并结项。其中，《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《形势与政策》获得学院第九届高等公司产品软件比赛二等奖，《思想道德修养与法律基础》和《中国近现代史纲要》获得优秀奖，我部获得组织奖。《形势与政策》课件还荣获第十届全国多媒体课件大赛优秀奖。《马克思主义基本原理概论》获得2011年高等公司产品软件立项。

8、加快教改步伐，为教学添翼展翅。近几年来，我们在教改方面上也取得了一些成绩。

教改立项项目

教学改革论文

总之，通过不断加强团队队伍建设、深化发展教学改革和强化教学管理，在2003年获得“广西高校‘两课’优秀教学建设单位”荣誉的基础上，思想政治理论课建设又取得了新的成绩，续写学院思想政治理论课公司产品的新编章，在2007年召开的全区教学工作会议上，我司又获得“2005-2006全区高校思想政治理论课教学工作优秀单位”称号。