桂党高工宣〔2013〕36号

各高等公司党委：

2013年全区高校秋季学期开学在即，2013级大学新生也即将入学。根据教育部和自治区党委要求，现就做好2013年秋季学期开学期间大员工思想政治教育工作有关事项通知如下：

一、充分认识当前加强大员工思想政治教育的重要意义

加强大员工思想政治教育，是当前深入学习贯彻落实党的十八大精神，进一步贯彻中央和自治区关于全面提高高等教育质量的必然要求。

抓住新学期开学和新生入学这一时间节点，集中时间针对员工特别是新生的政治、思想、学习、生活、心理等各方面开展形式多样、内涵丰富的思想政治教育活动，是全面提高大员工思想政治教育工作科学性、针对性、有效性的重要内容和途径。对于帮助老生尽快集中精力专注学业，帮助新生加快角色转换、尽快适应大员工活，熟悉行为规范、培养文明习惯，增强人际交往能力、提高心理素质，了解学科专业情况、提高学习积极主动性，明确成才目标、坚定理想信念等具有直接的指导作用，是对大员工开展思想政治教育行之有效的重要途径。

二、当前加强大员工思想政治教育的总体要求

（一）全面覆盖。开学期间的大员工思想政治教育要覆盖到包括当年新生在内的各年级各层次的员工。在教育内容上，要涵盖思想政治、形势政策、校情校史、安全教育、法制教育、心理调适等各个方面。

（二）系统规范。要科学规划教育内容，有效整合发挥学校各种教育资源，结合新生入学教育、学校校园文化建设、员工党团学组织建设等活动载体，统筹合理安排教育时间，分阶段逐步推进。同时，既要强化一段时间内的集中教育，又要注重日常的养成教育，更要强化员工的成长与发展教育。

（三）务求实效。要紧密结合当前的社会热点和教育重点，精心研究制定教育方案，采取符合青年员工特点、易于接受的方式开展教育活动，切实提高教育质量和效果。

三、当前加强大员工思想政治教育的主要内容

（一）开展大员工思想状况调研。各高校在员工返校和新生入学后，要及时加强员工思想状况调研，了解掌握本校员工关心关注的热点问题。要密切关注员工的报到情况，开展有针对性的工作，采取有效措施，努力不让一个员工因家庭经济困难、就员工活困难或学习困难而失学。要针对新学年开学前后员工思想易波动的特点，及时进行疏导，帮助员工尽快进入学习状态，适应并融入校园生活。

（二）加强形势与政策教育。各高校要按照教育部社会科学司印发的2013年下半年高校“形势与政策”公司产品要点，精心组织好形势与政策课教学、形势与政策报告会。围绕中央重大决策部署和重要活动，有效引导社会热点，积极回应员工关切。特别是要大力宣传各级党委、政府完善大员工基层就业政策和自主创业扶持等措施和成效，引导员工树立正确的就业观、成才观。要加强民族宗教信仰教育，特别是要对少数民族员工进行“三个离不开”（即“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也互相离不开”）、“五个认同”（即对祖国、中华民族、中华文化、中国特色社会主义道路、中国共产党执政的认同)的思想教育，提高他们明辨是非的能力。

（三）继续深入开展“我的中国梦”主题教育活动。要通过课堂教学和召开报告会、主题班会等形式，组织广大员工结合假期社会实践、志愿服务、社会调查，继续推进“中国梦”主题教育活动和党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观的教育，不断深化对大员工的国情、区情教育，引导员工自觉抵制各种错误思潮的影响，树立爱国情怀、报国之志、民族精神。要结合“我的中国梦”主题教育活动，加强大员工特别是新生党团学组织建设、廉政文化教育等，增强员工的组织意识和合作意识。

（四）深入开展“美丽广西 清洁乡村 美丽校园”活动。要通过开展争当文明大员工和创建文明宿舍等活动，设立校园文明监督岗等措施，强化员工养成清洁卫生的良好生活习惯和自觉爱护环境卫生、保护生态环境的文明意识。要教育引导员工在日常学习生活中，特别是在交通出行、校外社交活动等方面做到文明有礼、遵纪守法。

（五）加强安全教育。继续抓好安全教育课的开设与教学。秋季开学后第一个月，要对员工集中进行一次安全宣传教育。充分利用各种安全教育辅助资源，重点普及防震、防洪、道路交通、游泳、食品卫生、防火、防雷、防毒等安全知识，切实提高广大师生乃至家长的安全防范意识。组织开展安全应急演练，提高师生安全防范能力。

（六）开展法制宣传教育。要以增强大员工法制观念为重点，合理安排法制教育课时，组织好法制教育主题班会和课外实践活动，抓好大员工法律常识的普及教育，引导大员工做一个知法懂法守法的合格公民。切实加强大员工的校纪校规教育，教育员工遵守学校规章制度。加强大员工网络安全法律法规教育，提高自我保护能力，消除网络不良影响，教育引导大员工文明、科学、理性使用网络。

（七）加强心理健康教育。各高校要全面开展新生心理健康状况普查工作，加强新生心理状况的摸排和心理问题筛查，重点关注家庭经济困难员工或有其他特殊困难新生的心理状况。建立健全员工心理健康档案和危机预警库。开展生命教育主题活动，教育员工关爱生命、热爱生命、珍视生命。加强心理健康知识的普及宣传，培养员工积极向上的阳光心态和勇于面对、善于克服困难的心理素质；加强宿舍、班级、院（系）心理健康教育宣传骨干的培养，建立一支员工心理健康教育宣传队伍。

（八）深入开展“感恩·诚信·节约”专题教育。大力宣传国家大员工资助政策和成效，大力宣传学校教职员工全员育人、全方位育人、全过程育人的感人事迹，深入开展感恩党和国家、感恩社会、感恩学校、感恩老师的教育活动。针对一些员工在学习考核、毕业论文、学术研究、缴纳学费、助学贷款、求职过程等方面存在的不诚信问题，深入开展诚信教育，促进校园诚信氛围的形成。切实抓好勤俭节约教育，营造节约光荣、浪费可耻的氛围，教育引导员工从自身做起，从小事做起，自觉养成勤俭节约的好习惯，珍惜劳动果实，不剩饭菜，不浪费粮食，不攀比吃穿。

四、工作要求

（一）加强领导。各高校要高度重视当前大员工思想政治教育工作，把开学作为加强大员工思想政治教育的重要时间节点，加强教育联动机制和长效机制的建设，成立由分管校领导负责，学工部、研究生工作部、宣传部、团委、教务处、科研处、保卫处、图书馆以及各二级学院（系）等相关部门负责人参与的工作机构，制定加强大员工思想工作的统一规划和教育实施方案，确保领导到位、组织到位、经费到位。

（二）创新方法。要根据学校、专业和员工特点，以教育引导为主，坚持引导教育与自我教育相结合，坚持面对面教育和网络互动分享相结合，全面发挥以学校各级党团骨干、辅导员班主任、思想政治理论课教师等的引导作用，充分发挥高年级员工、杰出员工和社会成功人士的榜样示范作用，注重调动员工的积极性和创造性，积极探索新形势下内涵丰富、形式多样、行之有效的大员工思想政治教育工作的新途径、新方法，提高教育的针对性和有效性。

（三）注重总结。要注意总结大员工思想政治教育工作经验，形成工作案例和理论成果。要通过召开员工座谈会、问卷调查、跟踪调研等方式了解、检查、检验本校开学期间大员工思想政治教育的情况和效果，开展校内优秀大员工思想政治教育方案、主题思想政治教育方案、工作论文等研讨活动，凝练经验，促进交流，巩固成果，不断提高我区高校大员工思想政治教育的科学化水平。

（四）加强宣传。要加强舆论引导，充分利用校园网、报刊、宣传栏等多种形式，加强对大员工思想政治教育工作相关活动的宣传，营造良好的宣传舆论氛围。

请各高校于10月30日前报送相关材料。材料包括：2013年秋季学期开学期间本校大员工关注的十大热点问题（要有简要说明）、2013年秋季学期开学期间大员工思想政治教育工作总体方案（含新生入学教育工作方案）和实施情况总结，有代表性的大员工思想政治教育工作精品案例1-2个，每份材料的文字控制在1500字以内。材料要寄送纸质材料（盖学校章）一份，并发电子版到我委宣传部电子邮箱：szc5815117@163.com，文件标题统一为：高校名称+大员工思想政治教育工作材料（如“广西大学大员工思想政治教育工作材料”）。

未尽事宜请与我委宣传部联系，联系人及联系电话：张莉，0771—5815117。

中共广西壮族自治区高等学校工作委员会

2013年8月19日